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피터의 개발이야기
근로기준법 영문 용어 정리 본문
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회사 프로젝트가 근로기준법과 관련된 작업이 있었다.
DB 컬럼을 만들어야 하는데,
영어 작문이 너무 어려웠다.
참고용으로 남겨본다.
(1년을)초과하다 | exceed (one year) |
(취업규칙)신고 | submission |
~의 귀책사유 | cause attributable to~ |
1일 근로시간 | working hours per day |
1주간 근로시간 | working hours per week |
1주간 소정근로시간 | contractual working hours per week |
가사사용인 | worker who is hired for domestic works |
가산임금 | additional wages |
가족수당 | family allowances |
감금 | confinement |
감급제재 | punitive reduction in wages |
감시단속근로종사자 | worker who is engaged in surveillance or intermittent work |
강제근로 | forced labor |
강제저축 | compulsory saving |
갱내근로 | work inside pit |
게시 | publicity, posting |
경영 | managament |
경영상해고 | dismissal for managerial reason |
계속근로연수 | consecutive service years |
계약관계서류 | documents regarding labor contract |
계약기간 | terms of contract |
계절적 업무 | seasonal work |
공민권 | civil rights |
공적직무 | official duties |
교대근로 | shifts |
규정 | provision |
균등처우 | equal treatment |
근로 | works |
근로감독관 | Labor Inspector |
근로감독관 | Labor Inspector |
근로계약 | labor contracts |
근로관계당사자 | parties to employment relations |
근로기준법 | labor standards act |
근로의 대상 | remuneration for works |
근로자 | worker, employee |
근로자명부 | register of worker |
근로조건 | conditions of employment |
근로조건준수 | observance of conditions of employment |
금품 | valuables |
기간의 정함 | term fixed |
기숙사 | dormitory |
기존의 임금수준 | existing wage level |
긴급한 경영상 이유 | urgent managerial needs |
노동부령 | ordinance of the Ministry of Labor |
노동위원회 | Labor Relations Commission |
노동자대표 | workers' representative |
단시간근로자 | part-time worker |
단체협약 | collective agreements |
대통령령 | presidential decree |
도급근로자 | subcontract workers |
도급사업 | subcontract business |
동거의 친족 | relatives living together |
동등한 지위에서 | on an equal footing |
동종업무 | same kind of job |
모성보호 | maternity protection |
물품판매업 | goods sales business |
미사용휴가 | unused leave |
벌금 | fine |
보건상 유해,위험한 사업 | harzardous and dangerous business in terms of health |
보상휴가제 | system of using leave as compensation |
봉급 | salary |
부당하게 | unjustly |
분할보상 | installment compensation |
비상시 지불 | emergency payment |
사법경찰관 | judicial police |
사업 | business |
사업양도 | transfer of business |
사업인수 | acquisition of business |
사업자 | business owner |
사업장 | work place |
사업주를 위하여 행위하는자 | a person who works on behalf of a business owner |
사용자 | employer |
산업안전보건법 | the Industrial Safety and Health Act |
산전후 | before and after childbirth |
상시근로자 5인이상 사업장 | workplace in which more than 5 workers are ordinarily employed |
상여금 | bonuses |
생리휴가 | menstruation leave |
선거권 | franchise |
선택적 근로시간제 | selective working hour system |
성실하게 | in good faith |
성실한 협의 | sincere consultation |
소각업 | incineration business |
소정근로시간 | contractual working hours |
손해배상 | indemnity for damages |
수당 | allowances |
수사 | investigation |
수습기간 | probationary period |
시간외근로 | overtime work |
시효 | prescription |
심문하다 | question |
심사 | reappraisal |
야간근로 | night work |
업무상부상 | occupational injury |
여비 | travel expenses |
여성근로자 | female worker |
연소자증명서 | minor certificate |
연장근로 | extended works |
연차 | annual leave |
요양보상 | medical treatment compensation |
우선 재고용 | preferential re-employment |
우선변제 | preferenntial reimbursement |
운수업 | transportation business |
월급근로자 | monthly-paid worker |
월력 3월 | three calendar months |
월차 | monthly leave |
위약예정 | predetermination of nonobservance |
유급휴가 | paid leave |
유급휴가의 대체 | substitution of paid leave |
유급휴일 | holiday with pay |
유일근로 | holiday work |
유족보상 | compensation for survivors |
육아시간 | nursing hours |
이력 | personal history |
일시보상 | lump sum compensation |
일용근로자 | worker who has been employed on a daily basis |
임금 | wages |
임금대장 | wage ledger |
임금총액 | total amout of wages |
임신중인 여성근로자 | pregnant female workers |
장부와 서류의 제출 | presentation of books and documents |
장의비 | funeral expenses |
장해보상 | compensation for the handicapped |
재량 | discretion |
저축증서 | saving certificate |
전대채권 | credit given in advance |
전직시키다 | transfer |
전차금 | advances |
전차금상쇄 | offsetting wages against advances |
정당한 이유 | justifiable reason |
정산기간 | adjustment period of balances |
정직 | suspend |
제재 | punishment |
중간착취 | intermediary exploitation |
중대한 과실 | gross negligence |
중재 | arbitration |
지급기일 | payday |
직상수급인 | immediate preceding contractor |
직업 | occupation |
직업훈련 | vocational training |
징역 | imprisonment |
차별하다 | discriminate |
차별하다 | take discriminatory treatment |
채용하다 | recruit, hire |
청산 | liquidation |
청소업 | cleaning business |
최저기준 | lowest standards |
최저임금 | minimum wages |
최종3개월분 임금 | wages of the final three wages |
출석하다 | present oneself |
취업규칙 | rules of employment |
취업방해 | interferance with employment |
취직인허증 | employment permit |
탄력적 근로시간제 | flexible working hour system |
통상근로자 | full-time worker |
통상임금 | ordinary wages |
통상임금 | normal wages |
통지하다 | give a notice |
퇴직금 | retirement allowance |
파산선고 | be adjudged bankrupt |
평균임금 | average wages |
폭행 | violance |
표창 | awards |
합리적이고 공정한 기준 | rational and fair standards |
해고 | dismissal |
해고 60일전 | 60 days prior to dismissal day |
해고예고 | advance notice of dismissal |
행방불명 | missing |
협박 | intimidation |
휴가사용촉진 | to promote the use of leave |
휴게시간 | recess hours |
휴업수당 | pay for suspensation of business |
휴직 | layoff |
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