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피터의 개발이야기
근로기준법 영문 용어 정리 본문
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회사 프로젝트가 근로기준법과 관련된 작업이 있었다.
DB 컬럼을 만들어야 하는데,
영어 작문이 너무 어려웠다.
참고용으로 남겨본다.
| (1년을)초과하다 | exceed (one year) |
| (취업규칙)신고 | submission |
| ~의 귀책사유 | cause attributable to~ |
| 1일 근로시간 | working hours per day |
| 1주간 근로시간 | working hours per week |
| 1주간 소정근로시간 | contractual working hours per week |
| 가사사용인 | worker who is hired for domestic works |
| 가산임금 | additional wages |
| 가족수당 | family allowances |
| 감금 | confinement |
| 감급제재 | punitive reduction in wages |
| 감시단속근로종사자 | worker who is engaged in surveillance or intermittent work |
| 강제근로 | forced labor |
| 강제저축 | compulsory saving |
| 갱내근로 | work inside pit |
| 게시 | publicity, posting |
| 경영 | managament |
| 경영상해고 | dismissal for managerial reason |
| 계속근로연수 | consecutive service years |
| 계약관계서류 | documents regarding labor contract |
| 계약기간 | terms of contract |
| 계절적 업무 | seasonal work |
| 공민권 | civil rights |
| 공적직무 | official duties |
| 교대근로 | shifts |
| 규정 | provision |
| 균등처우 | equal treatment |
| 근로 | works |
| 근로감독관 | Labor Inspector |
| 근로감독관 | Labor Inspector |
| 근로계약 | labor contracts |
| 근로관계당사자 | parties to employment relations |
| 근로기준법 | labor standards act |
| 근로의 대상 | remuneration for works |
| 근로자 | worker, employee |
| 근로자명부 | register of worker |
| 근로조건 | conditions of employment |
| 근로조건준수 | observance of conditions of employment |
| 금품 | valuables |
| 기간의 정함 | term fixed |
| 기숙사 | dormitory |
| 기존의 임금수준 | existing wage level |
| 긴급한 경영상 이유 | urgent managerial needs |
| 노동부령 | ordinance of the Ministry of Labor |
| 노동위원회 | Labor Relations Commission |
| 노동자대표 | workers' representative |
| 단시간근로자 | part-time worker |
| 단체협약 | collective agreements |
| 대통령령 | presidential decree |
| 도급근로자 | subcontract workers |
| 도급사업 | subcontract business |
| 동거의 친족 | relatives living together |
| 동등한 지위에서 | on an equal footing |
| 동종업무 | same kind of job |
| 모성보호 | maternity protection |
| 물품판매업 | goods sales business |
| 미사용휴가 | unused leave |
| 벌금 | fine |
| 보건상 유해,위험한 사업 | harzardous and dangerous business in terms of health |
| 보상휴가제 | system of using leave as compensation |
| 봉급 | salary |
| 부당하게 | unjustly |
| 분할보상 | installment compensation |
| 비상시 지불 | emergency payment |
| 사법경찰관 | judicial police |
| 사업 | business |
| 사업양도 | transfer of business |
| 사업인수 | acquisition of business |
| 사업자 | business owner |
| 사업장 | work place |
| 사업주를 위하여 행위하는자 | a person who works on behalf of a business owner |
| 사용자 | employer |
| 산업안전보건법 | the Industrial Safety and Health Act |
| 산전후 | before and after childbirth |
| 상시근로자 5인이상 사업장 | workplace in which more than 5 workers are ordinarily employed |
| 상여금 | bonuses |
| 생리휴가 | menstruation leave |
| 선거권 | franchise |
| 선택적 근로시간제 | selective working hour system |
| 성실하게 | in good faith |
| 성실한 협의 | sincere consultation |
| 소각업 | incineration business |
| 소정근로시간 | contractual working hours |
| 손해배상 | indemnity for damages |
| 수당 | allowances |
| 수사 | investigation |
| 수습기간 | probationary period |
| 시간외근로 | overtime work |
| 시효 | prescription |
| 심문하다 | question |
| 심사 | reappraisal |
| 야간근로 | night work |
| 업무상부상 | occupational injury |
| 여비 | travel expenses |
| 여성근로자 | female worker |
| 연소자증명서 | minor certificate |
| 연장근로 | extended works |
| 연차 | annual leave |
| 요양보상 | medical treatment compensation |
| 우선 재고용 | preferential re-employment |
| 우선변제 | preferenntial reimbursement |
| 운수업 | transportation business |
| 월급근로자 | monthly-paid worker |
| 월력 3월 | three calendar months |
| 월차 | monthly leave |
| 위약예정 | predetermination of nonobservance |
| 유급휴가 | paid leave |
| 유급휴가의 대체 | substitution of paid leave |
| 유급휴일 | holiday with pay |
| 유일근로 | holiday work |
| 유족보상 | compensation for survivors |
| 육아시간 | nursing hours |
| 이력 | personal history |
| 일시보상 | lump sum compensation |
| 일용근로자 | worker who has been employed on a daily basis |
| 임금 | wages |
| 임금대장 | wage ledger |
| 임금총액 | total amout of wages |
| 임신중인 여성근로자 | pregnant female workers |
| 장부와 서류의 제출 | presentation of books and documents |
| 장의비 | funeral expenses |
| 장해보상 | compensation for the handicapped |
| 재량 | discretion |
| 저축증서 | saving certificate |
| 전대채권 | credit given in advance |
| 전직시키다 | transfer |
| 전차금 | advances |
| 전차금상쇄 | offsetting wages against advances |
| 정당한 이유 | justifiable reason |
| 정산기간 | adjustment period of balances |
| 정직 | suspend |
| 제재 | punishment |
| 중간착취 | intermediary exploitation |
| 중대한 과실 | gross negligence |
| 중재 | arbitration |
| 지급기일 | payday |
| 직상수급인 | immediate preceding contractor |
| 직업 | occupation |
| 직업훈련 | vocational training |
| 징역 | imprisonment |
| 차별하다 | discriminate |
| 차별하다 | take discriminatory treatment |
| 채용하다 | recruit, hire |
| 청산 | liquidation |
| 청소업 | cleaning business |
| 최저기준 | lowest standards |
| 최저임금 | minimum wages |
| 최종3개월분 임금 | wages of the final three wages |
| 출석하다 | present oneself |
| 취업규칙 | rules of employment |
| 취업방해 | interferance with employment |
| 취직인허증 | employment permit |
| 탄력적 근로시간제 | flexible working hour system |
| 통상근로자 | full-time worker |
| 통상임금 | ordinary wages |
| 통상임금 | normal wages |
| 통지하다 | give a notice |
| 퇴직금 | retirement allowance |
| 파산선고 | be adjudged bankrupt |
| 평균임금 | average wages |
| 폭행 | violance |
| 표창 | awards |
| 합리적이고 공정한 기준 | rational and fair standards |
| 해고 | dismissal |
| 해고 60일전 | 60 days prior to dismissal day |
| 해고예고 | advance notice of dismissal |
| 행방불명 | missing |
| 협박 | intimidation |
| 휴가사용촉진 | to promote the use of leave |
| 휴게시간 | recess hours |
| 휴업수당 | pay for suspensation of business |
| 휴직 | layoff |
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